정당한 권리 찾기
“갑자기 해고 통보를 받았어요!”
법적 대응 방법을 알려드립니다!
🚨 부당해고란?
- 정당한 이유 없는 해고
- 절차 위반 해고
- 30일 전 통보 없는 해고
📋 대응 절차
Step 1: 증거 수집 (즉시)
- 해고 통지서 사본
- 근로계약서
- 급여명세서
- 녹음/문자 기록
Step 2: 노동위원회 신청 (3개월 이내)
- 지방노동위원회 방문
- 구제신청서 작성
- 증거 자료 제출
Step 3: 결과 대기
- 인정: 복직 + 밀린 임금
- 불인정: 법원 소송
💰 받을 수 있는 것
- 해고 기간 임금 전액
- 위자료 (경우에 따라)
- 복직 (원하는 경우)
📝 마무리
부당해고는 법으로 보호받을 수 있습니다. 포기하지 마세요!
작성일: 2026년 2월